Pengaruh organization trust dan ethical leadership terhadap employee loyalty …

Edisi

Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

ISBN/ISSN

2026

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 063 RAH p

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA APARATUR DINA…

Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Lingkungan Kerja dan Sarana \\\\r\\\\nPrasarana terhadap Kinerja pada Aparatur Dinas Pemadam Kebakaran dan \\\\r\\\\nPenyelamatan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif \\\\r\\\\ndengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 120 \\\\r\\\\nresponden menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yan…

Pengaruh Organizational Trust dan Ethical Leadership terhadap Employee Loyalt…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat Employee Loyalty pada \r\nkaryawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi berdasarkan hasil prasurvey, dengan \r\nOrganizational Trust dan Ethical Leadership sebagai dua faktor yang paling banyak \r\ndipilih responden. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh \r\nOrganizational Trust dan Ethical Leadership terhadap Employee Loyalty pada \…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GENERA…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Generasi Milenial di Kota Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Generasi Milenial yang bekerja di Kota Bekasi dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden yang ditentukan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GENERA…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Generasi Milenial di Kota Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Generasi Milenial yang bekerja di Kota Bekasi dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden yang ditentukan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive …

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan \r\ntransformasional dan pengembangan karier terhadap loyalitas karyawan Generasi \r\nZ di Kabupaten Bekasi.\r\nMetode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. \r\nSampel penelitian berjumlah 120 karyawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi yang \r\nditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengump…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan \r\ntransformasional dan pengembangan karier terhadap loyalitas karyawan Generasi \r\nZ di Kabupaten Bekasi.\r\nMetode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. \r\nSampel penelitian berjumlah 120 karyawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi yang \r\nditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengump…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan \r\ntransformasional dan pengembangan karier terhadap loyalitas karyawan Generasi \r\nZ di Kabupaten Bekasi.\r\nMetode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. \r\nSampel penelitian berjumlah 120 karyawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi yang \r\nditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengump…

Pengaruh Reward dan Perceived Overqualification terhadap Work Engagement pada…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya Work Engagement dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya pada karyawan Generasi Z. Hasil prasurvei menunjukkan bahwa Work Engagement karyawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi masih perlu ditingkatkan. Selain itu, Reward dan Perceived Overqualification menjadi faktor yang dipilih responden sebagai faktor yang memengaruhi Work Engagement. Pene…

PENGARUH CUSTOMER RATING DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI ULANG PARFUM …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh\r\nCustomer Rating dan Persepsi Harga terhadap Minat Beli Ulang Parfum Mykonos\r\npada Generasi Z. Populasi dalam penelitian ini adalah Generasi Z di Kota Bekasi\r\nyang pernah membeli Parfum Mykonos melalui platform e-commerce. Sampel\r\npenelitian berjumlah 100 responden yang ditentukan menggunakan teknik\r\npurposive samplin…