Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan\r\npengembangan karier terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai\r\nvariabel intervening pada PT Pegadaian Cabang Harapan Indah Bekasi. Penelitian\r\nini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 110 karyawan dan\r\nsampel sebanyak 102 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive\r\nsampling. …
Soca Aulia Meliana Sari (41183402190120) Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Selaras Citra Nusantara Perkasa Tbk xii + 143 halaman + 29 tabel + 2 grafik + 1 diagram + 16 lampiran Kata kunci: Pelatihan, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, promosi jabatan, dan moti…
Nur Laras Kumala Sari (41183402190162)\r\nPengaruh Online Consumer Review, Social Media Advertisement, dan Influencer \r\nEndorsement terhadap Minat Beli (Purchase Intention) produk skincare Avoskin\r\nxv + 132 Halaman + Tabel 32 + Gambar 3 + lampiran 19, 2026\r\nKata Kunci: Online Consumer Review, Social Media Advertisement, Influencer Endorsement, \r\nMinat Beli (Purchase Intention).\r\nPenel…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kepuasan kerja karyawan serta pengaruh kompensasi pada kepuasan kerja karyawan CV Neka Toys Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Jumlah sampel penelitian adalah 63 karyawan CV Neka Toys Bekasi diambil melalui sampling jenuh. Pengumpulan data melalui kuesioner yang dian…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh rotasi audit, spesialisasi industri kap, dan fee audit terhadap kualitas audit dengan komite audit sebagai variabel moderasi pada perusahaan sector consumer non cyclicals yang terdaftar di BEI periode 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memakai data sekunder yang diperoleh dari web resmi BEI dan masing-ma…
Dui Nopita Sari (41183402180102) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin kerja karyawan CV Sarana Harapan Nusantara xiii +124 Halaman +24 Tabel + 2 Gambar + 16 Lampiran Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja, motivasi kerja terhadap disipl…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air (DBMSDA) Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 342 pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air (DBMSDA) Kota Bekasi dengan sampel penelitian sebanyak 77 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Data …