Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio solvabilitas, rasio likuiditas, rasio aktivitas dan rasio profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020 – 2024. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (…
Adelia Restu Utami (41183402180103) Pengaruh Pengalaman Kerja, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi. Xvi + 120 + 32 Tabel + 2 Grafik + 1 Diagram + 16 Lampiran Kata kunci: Pengalaman kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, komunikasi dan kepuasan kerja te…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan signifikansi, koefisien determinasi, dan akurasi antara model Springate dengan Zmijewski dalam memprediksi Financial Distress pada perusahaan BUMN Jasa Infrastruktur yang terdaftar di BEI pada periode 2017-2021. Merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan 35 sampel data keuangan dari 7 perusahaan yang diperoleh menggunakan teknik purpos…
Mega Tri Utami (41183402180128) Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Usaha Mikro Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Xi + 121 halaman + 26 tabel + 15 gambar + 2022 + 22 lampiran Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai p…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh manajemen laba dan komposisi komisaris independen dengan persistensi laba sebagai intervening terhadap nilai perusahaan dengan studi kasus menggunakan perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2019-2020. Meode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah analisis regresi linear bergan…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Rapi Anugerah Lestari. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah khusus karyawan lapangan pada PT Rapi Anugerah Lestari.
Sistem Pengendalian Intern, Metode Sampling Atribut, Penjualan,Kas
Promosi,Kualitas Pelayanan,Minat Beli