Reza Maulana Firdaus (41183402180112) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Rahmatan Lil – Alamin Jakarta Timur. Xi+ 91 Halaman + 21 Tabel + 4 Grafik + 15 Lampiran Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Yayasan Sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, iklim organisasi, dan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Crowne Plaza Jakarta. Metode yang di gunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel, yakni 104 yang karyawan Hotel Crowne Plaza Jakarta dijadikan sebagai responden. Data yang d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Pegawai Sekolah Dasar Negeri Padurenan II. Populasi pada penelitian adalah pegawai Sekolah Dasar Negeri Padurenan II yang berjumlah 32 orang dan semuanya merupakan sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif. Untuk analisis data m…
ABSTRAK Reza Anugrah Putra (41183402160278) Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Perbaikan Berkesinambungan dalam Meningkatkan Kinerja Operasional pada Kantor Pos Bekasi 17000 Kata kunci: Total Quality Management, Kinerja, Manajemen Operasi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan total quality management yang disajikan dalam 2 pilar dasar yakni, pemberdayaan karyawan d…
Disiplin kerja merupakan cara atau alat yang digunakan oleh para pemimpin maupun manager dalam antar karyawan agar para karyawan mau dan bersedia mengubah perilaku dalam upaya meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang agar menaati semua peraturan baik norma sosial yang berlaku di suatu perusahaan. Oleh sebab itu organisasi harus mengetahui faktor-faktor yang dapat menyebabkan kurangnya ata…