Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perubahan organsiasi dan pengembangan organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Metindo Erasakti, metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di PT Metindo Erasakti. Sampel penelitian adalah karyawan departemen welding plant satu pada PT Metindo Erasakti sebanyak 98 responden.…