Pengaruh Perceived Organizational Support dan Lingkungan Kerja terhadap Kiner…

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh perceived organizational support dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian berjumlah 53 orang responden, yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi yang relatif kecil. Instrumen penelitian yang digunakan untuk memperoleh data adalah kuesioner. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dengan m…