Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Pagaralam. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan …