Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Generasi Milenial di Kota Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Generasi Milenial yang bekerja di Kota Bekasi dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden yang ditentukan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive …