Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ace Oldfields Indonesia. Sampel yang digunakan sebanyak 76 orang, teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja (X 1 ) dan kepuasan kerja (X 2 ) terhadap kinerja karyawan (Y) me…