Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan \r\ntransformasional dan pengembangan karier terhadap loyalitas karyawan Generasi \r\nZ di Kabupaten Bekasi.\r\nMetode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. \r\nSampel penelitian berjumlah 120 karyawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi yang \r\nditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengump…