Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT Pos Indonesia Persero Kota Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT Pos Indonesia Persero Kota Bekasi yang berjumlah 150 orang dengan sampel 109 orang. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan progr…