Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan PT Bank Mandiri (persero)Tbk KCP Bekasi Jatiwaringin. Populasi yang digunakan sebanyak 60 orang dengan menggunakan sampel jenuh, teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Data di olah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menu…