Monika Damayanti (41183402200059) Pengaruh Work-Life Balance dan Organizational Culture Terhadap Turnover Intention Pada Pekerja Generasi Z Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi XIV + 144 Halaman + 35 Tabel + 3 Gambar + 10 Lampiran + 2024 Kata Kunci: Work-Life Balance, Organizational Culture, Turnover Intention, dan Employee Engagement Tujuan penelitian ini adalah untuk men…