Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Guru sekolah menengah pertama negeri (SMPN) 9 Bekasi. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden, teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Metode penelitian yang digunakan dalam …